Le président peut-il être rémunéré ? Les indemnités de la fonction, bien faites

La fonction est gratuite par défaut — mais l'assemblée peut décider de l'indemniser. Toute la question est de le faire au grand jour.

Ce qui est possible

• Exonération ou réduction des charges du président pendant son mandat : la formule la plus courante et la plus propre.
• Une indemnité fixe, votée en assemblée et inscrite au budget.
• Le remboursement des frais justifiés (déplacements, copies, démarches) : ce n'est même pas une indemnité, c'est le minimum.

Comment la voter

En assemblée, à la majorité simple, avec un montant ou une formule précise au procès-verbal, et repris au budget. Les arrangements opaques (« il se sert sur le compte, et voilà ») sont la source de toutes les suspicions.

Les implications à connaître

Une indemnité régulière peut avoir des conséquences fiscales pour celui qui la perçoit (revenu à déclarer). L'exonération de charges est plus simple en pratique, et c'est pour cela qu'elle est préférée.

Et est-ce que cela vaut le coup ?

Dans les copropriétés où la fonction fait peur, une indemnité modeste débloque des volontaires et des rotations : c'est moins cher qu'un syndic professionnel et plus juste que d'épuiser toujours le même voisin dévoué. Cela dit : la meilleure indemnité reste de réduire la charge de travail de la fonction — un président bien outillé y consacre des heures, pas des après-midi entiers.