Inork ez du komunitatean parte hartzen: nola aldatzen den hori

Presidente ia guztiek partekatzen duten kexa bat dago: jendeak ez du parte hartzen, ez da batzarretara etortzen eta gero igogailuan iritzia ematen du. Benetako arazoa da, eta konponbidea du.

Zergatik ez duten parte hartzen

Ia inoiz ez da interes falta. Hiru gauzaren nahasketa izan ohi da: batzarra ordu ezinezko batean egokitzen da, ez da jakiten zeri buruz izango den iritsi arte, eta erabakiak hartuta datozen sentsazioa dago.

Hiru puntu horiek aldatzen ez badira, parte hartzeko deialdi batek ere ez du funtzionatzen.

Funtzionatzen duten hiru gauza

1. Aurretik galdetu, ez bitartean. Bidali gai-zerrenda hamabost egun lehenago eta lerro zehatz batekin: «puntu honetarako proposatzeko zerbait baduzue, esan iezadazue X eguna baino lehen». Proposamenak aurretik jasotzeak bi orduko batzar bat berrogei minutukoa bihurtzen du, jendea irakurrita iristen delako.

2. Kanal iraunkor bat gauza txikietarako. Atariko postontzi fisiko batek funtzionatzen jarraitzen du, eta are hobeto funtzionatzen du gainera bide digital bat badago. Garrantzitsuena ez da formatua: abisu bakoitzak erantzuna izatea baizik. Idazten duzun eta inork erantzuten ez duen kanal bat bi astetan hiltzen da eta ez izatea baino sentsazio okerragoa uzten du.

3. Egiten dena kontatu. Lau lerroko hiruhileko mezu batek —zer konpondu zen, zer gastatu zen, zer datorren— karguaren pertzepzioa beste ezerk baino gehiago aldatzen du. Auzokoen mesfidantzaren zatirik handiena ez da gaizki egiten denetik sortzen, kontatzen ez denetik baizik.

Saihestu beharreko tranpa

Parte hartzeak «eztabaidatzera etortzea» esan nahi izatea. Azken hiru batzarrak gaizki amaitu badira, inork ez du laugarren bat nahi. Txikitik eta ebazgarritik hastea —ataria, garbiketa, ordutegi bat— elkarrekin erabakitzeko ohitura berreraikitzen du gai garestietara iritsi aurretik.

Eta itxaropen errealista bat

Ez dute denek parte hartuko, ezta beharrik ere. Lautik zortzi pertsona inplikatura pasatzearekin, eraikina aldatu egiten da: zereginak banatzen dira, erreleboak agertzen dira eta kargua beti berari egokitzeari uzten dio.